嘉兴市交通投资集团有限责任公司（简称：嘉通集团）是嘉兴市人民政府直属国资公司，成立于2003年4月，公司总资产超500亿元，年营收超50亿，旗下拥有全资和控股公司38家，下属员工4000余人。先后参与投资了杭州湾跨海大桥、嘉绍大桥、沪杭客运专线等国家重大基础设施项目；投资建设了乍嘉苏高速公路、杭州至浦东高速公路浙江段、杭州湾跨海大桥北岸接线、申嘉湖（杭）高速公路（嘉兴段）、嘉绍通道北岸接线等267公里的高速公路和南湖大道、07省道、嘉湖公路等多条干线公路，以及嘉兴客运中心、嘉兴高铁南站交通枢纽、市区快速路环线工程一二期等民生工程，先后获得国家优质工程鲁班奖、公路交通优质工程奖李春奖等荣誉。“十四五”期间，集团将突出深化企业改革推进股改上市、构建数字赋能产业迭代升级、聚焦提质增效夯实发展基础等三个重点，打造项目投资建设产业、交通运营管理产业、公交民生服务产业、交通战略新兴产业等四大产业，努力打造成为国内一流的交通基础设施建设、营运、服务全产业链现代化国有企业。力争至“十四五”末，集团年营收超60亿元，资产总额超800亿元。集团公司历来重视对员工的关心关爱，重视引才、育才、用才和管才工程，培育和涌现了一大批国家、省、市级劳动模范、国企新秀、国企工匠等先进典型。

目前，集团主要承担市区快速路环线工程三期、南湖未来广场项目、国际商务区城市公交停保场项目及即将开工的多条快速路射线工程的建设任务。亟需引进大量优秀人才来集团公司干事创业，现面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下：

一、招聘计划及岗位要求

具体招聘岗位和要求详见《2022年度嘉通集团员工招聘计划表》(附件1)。

二、招聘基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、考试(考试采取笔试、面试结合或直接面试的方式)、体检、考察、录用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至4月1日17：30时，逾期不再受理。

2.报名方式：有意并符合招聘条件者须同时完成以下步骤方能报名成功：

1点击https://www.wjx.cn/vj/eH7fvyt.aspx报名或扫描二维码，填写“问卷星报名表”进行预报名；2下载并如实填写《应聘人员基本情况登记表》（附件2），并将《应聘人员基本情况登记表》电子表和本人有效期内身份证、学历学位证书、专业（执业、职业）资格证书等证件及相关证明材料的扫描件，整理成以应聘者姓名+应聘岗位编号+手机号（例如“张三+嘉通0101+手机号”）命名的压缩文件发送至指定邮箱：jxjtdq@126.com。请务必选定报名岗位，每人限投一个岗位，多投无效。

(二)资格审查

经初审符合条件者将获通知参加资格审查、笔试、面试。笔试、面试当天对应聘人员的报名资格真实性进行审查，应聘者需携带以下资料参加现场资格确认：

1.《应聘人员基本情况登记表》（详见附件2）

2.本人有效期内身份证（正反面）

3.学历学位证书（国外学历学位另需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）

4.专业（职业、执业）资格等级证书

5.荣誉证书（专业成果及重要奖励等）

6.近期1寸免冠彩色电子照片

 应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，取消报名直至录用资格。发现有代考者，有关情况抄送有关单位，直至追究法律责任。

资格初审后，招聘岗位人数与通过资格初审的应聘人数不足1:2的，相应核减或取消招聘计划。应聘人员可在招聘单位规定时间内改报其他岗位或放弃报名。

（三）笔试

应聘人员根据通知参加嘉通集团统一组织的笔试，进入考场须携带身份证、笔试准考证以备验证。笔试成绩满分100分。笔试成绩从高分到低分排列，按招聘计划1:3的比例确定面试对象。招聘计划与入围面试对象不足1:2的，相应核减或取消招聘计划。

（四）面试

  经笔试入围面试的应聘人员，以及招聘方式中直接面试的应聘人员，根据通知参加嘉通集团统一组织的面试，进入候考室须携带身份证、面试通知书等以备验证。

1.面试成绩满分100分，合格60分，面试不合格的，不得列入体检、考察人选。

2.面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩；直接面试的，面试成绩即为总成绩。

3.根据应聘人员的总成绩从高分到低分排序，按照1:1的比例确定参加体检人选的名单。

（五）体检、考察

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

2.考察重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格的不能进入下一环节。以下情况将不被录用：本人或直系亲属因犯罪受过刑事处罚的人员、因违纪违法被党纪政务处分或被有关单位辞退的人员和其他有违社会公序良俗情形并造成一定影响的人员。

3.因体检不合格、放弃体检，以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由招聘单位视情况确定是否安排人员递补。

（六）录用

1.拟录用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。

2.录用人员与用人单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用;不合格的，取消录用。

四、其他事项

1.招聘计划表中不同单位相似岗位采用合并招聘的，由嘉通集团按照招聘单位排列顺序，结合应聘人员的总成绩，从高分到低分进行安排。应聘人员不服从安排的，视作放弃，由嘉通集团按照应聘人员的总成绩从高分到低分依次递补。

2.本次招聘中现场资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用等相关程序，招聘单位将通过手机短信方式通知，请应聘人员务必提供准确的联系方式并及时关注手机短信。如有不详，欢迎电话咨询。

3.联系人：沈女士，联系电话：82056558；李女士， 联系电话：82033361；报名投递邮箱：jxjtdq@126.com。咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

附件：

1.2022年度嘉通集团员工招聘计划表

2.应聘人员基本情况登记表