副总经理
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更新：2022-03-30
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岗位职责： 1、在公司董事长的领导下，必须无条件服从分配、服从领导，做好公司的各项管理工作； 2、参与制订公司经营战略。根据公司的经营战略和公司销售目标制订经营策略、经营计划、年度产值目标，实现公司生产经营目标； 3、根据企业制定的年度经营计划分解年度指标，并向所辖部门经理下发各阶段工作任务，组织监督实施，确保计划与目标的实现和达成； 4、参与企业经营重大问题决策，并向总经理提供决策分析与支持，组织完成公司总体业务计划，并对公司战略管理给出合理性指导方案； 5、负责公司对外重大事务的处理以及对来访重要人物的接待工作。负责安排处理公司专利申报、高新企业申报、软件企业申报、产品生产许可证办理、产品检测等事务； 6、建立健全下属各个部门的管理制度，工作流程，考核激励体系等，并监督有效执行，落实到位； 7、建立健全公司培训体系，及时有效组织培训，加强对所辖各部门的工作管理，不断提高下属人员的工作能力，做好人员储备工作； 8、协调、激励各部门工作，确保公司资源配置能满足生产需求； 9、协调、对接研发、销售及制造部门的品质管控及品质理念的提升和落实； 10、提升生产效率及成本控制，特别是做好对生产、质检、采购部门的成本管理，提高产品品质，增加公司盈利税收； 11、积极完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科以上学历，具有企业管理、市场营销、生产与作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识； 2、5年以上企业经营管理经验，有全国市场开拓经验者以及从事过五金、电子类等相关行业者优先； 3、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强； 4、善于企业规划、技术开发、能给企业带来盈利及持续发展。
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