储备干部 实习生储备店长综合人事行政
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更新:2023-12-15
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一、任职要求: 1、大专及以上学历; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 二、晋升发展: 楼面经理——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理——营运经理——市场总经理; 1、楼面经理:前2个月餐厅工作站轮岗;学完开始学习值班管理,餐厅基础管理。 2、副经理:采购,订货,排班、新产品促销营销。 3、资深副经理:财务管理,人力资源管理,带训新人。 4、餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及品牌和商圈等方面管理。 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持,让您成为年薪10万起的职业经理人。 三、工作与学习: 1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 3、订货管理、设备维护和质量管理; 4、品牌、商圈等经营管理; 四、薪资福利与作息: 1、楼面经理阶段:综合薪资3800~4300元/月+季度奖金800元左右;薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高; 2、五险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险;住房公积金; 3、入职第一年即有5个工作日的全薪年假;按照国家政策享有产假、病假、婚假等各类福利政策; 4、休息日;每日上班时间为9-10小时,其中工作时间为8-9小时,用餐休息时间为1小时;轮班制,视餐厅营业时间而定; 5、晋升到餐厅经理还可享受以下福利: 满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东; 满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航; 满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件; 满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。
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