行政人事专员
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更新：2023-09-02
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1、负责酒店的招聘、用工管理，做好酒店的人力储备工作。 2、每周、每月人事统计、报表报印工作。 3、负责酒店员工的考勤、请假管理。 4、审核员工考勤、加班补休、工资奖金等。 5、负责酒店每月工资报表的制作审核，并协助财务部做好工资的发放工作。 6、负责电脑、考勤、工资、数据库的建立与维护工作。 7、起草、打印一般性人事发文。 8、负责酒店员工的健康证管理工作和其他专业上岗证书的管理工作。 9、员工宿舍及其所有固定资产的统计管理工作。 10、制定酒店全体成员的培训计划，并负责落实计划。 11、负责酒店特殊节日员工的用品发放、回收及记录工作。
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