人事行政专员
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更新：2023-04-25
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工作职责: 1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布； 2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 3.了解和分析招聘需求，制定招聘计划，评估招聘效果； 4.协助领导完成招聘方面的项目性工作； 5.员工关系维护，其他领导安排的事宜。 任职资格: 1.熟悉招聘业务流程及常规招聘渠道，能独当一面的从事招聘工作； 2.工作细致认真，责任心强，良好的沟通能力及抗压能力，工作思路敏锐清晰，积极主动寻找人选，公司人员需求； 3. 性格活泼开朗，吃苦耐劳，工作积极主动，有较强的团队合作精神。 具体面谈。
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