人力资源管理
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更新：2023-03-21
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任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理，行政管理或相关专业优先； 2、有1年以上相关工作经验优先； 3、基本理解人力资源管理6大模块，了解国家、地区相关法律法规。 4、个性开朗，具备较强的沟通能力，良好的合作精神及抗压能力。 5、精通EXCEL，熟悉函数，有良好的数据分析能力，工作细致； 6、会开车 岗位职责： 1、负责公司员工入离职； 2、负责公司员工合同和档案管理； 3、月度报表，薪资核算等； 4、协助部门领导制定、修改和完善相关规章制度及领导交代的其他工作 5、人事六大模块的相关操作 双休，五险，包饭，年度旅游，体检，季度奖金，3节福利，高温福利等， 冬令时8：30-16：30，夏令时8：30-17：00，法定节假日
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