人事专员
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更新：2023-06-15
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岗位职责： 1、根据公司人员编制计划进行部分招聘工作的开展； 2、根据公司的战略规划和内外部培训需求，编制年度及其他相关培训计划； 3、负责员工培训档案的建立与管理，组织外训及特岗证件到期的复审； 4、负责培训课程、学习资源的完善和管理，初步具备独立开发部分课程并且授课培训的能力； 5、负责执行公司福利管理制度，包括生日、团建、茶话会及年度体检等各项员工关怀活动； 6、负责员工合同管理工作，劳务协议的签订，严格执行合同签订相关制度； 7、负责人才培养等相关制度的执行及落实工作的开展及跟进事宜，协助部门领导做好人才培养体系的搭建工作； 8、完成领导交代的其他工作事宜。 任职要求： 1、大专以上学历 2，三年以上相关工作经验，有培训工作经验者及人力资源专业优先，优秀应届生亦可 3，做事认真，细心，有责任心 4，熟练运用办公软件 福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、五天制，周末双休； 3、平湖市区班车接送；
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