人事薪酬
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任职资格: 1、人力资源相关专业的全日制本科及以上学历; 2、熟悉并理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、培训、薪酬等模块有实践经验; 3、有较强的沟通协调能力,解决问题能力,责任心强,执行力高; 4、熟悉国家、地区劳动法相关方面的法律法规; 5、两年以上相关工作经验。 职务描述: 1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司招聘计划、薪酬福利、绩效、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 2、负责公司人员的招聘、录用、培训、离职和职业病入离职体检等工作; 3、根据工作需要负责公司人员岗位调动、任免、员工劳动合同签订、续签等; 4、负责建立员工人事档案; 5、完成领导交待的其他工作。
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工程管理 17小时前
5K~10K/月 平湖市 本科 3年
维保(班长) 17小时前
5K~10K/月 平湖市 本科 3年
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5K~10K/月 平湖市 本科 3年
安全员 17小时前
5K~10K/月 平湖市 本科 5-10年
维保(设施) 17小时前
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安全副经理 17小时前
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水电管理 17小时前
5K~10K/月 平湖市 本科 3年
维保(设备) 17小时前
5K~10K/月 平湖市 本科 3年
自控管理 17小时前
5K~10K/月 平湖市 本科 3年
维保(自控) 17小时前
5K~10K/月 平湖市 本科 3年
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