仓库主管
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更新:2024-06-27
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岗位职责: 一、收货管理 1.制定收货流程:根据公司的运营需求和仓库的实际情况,制定并优化收货流程,确保流程高效、准确。 2.验收货物:对到货的原材料、成品、半成品、刀具和包材进行验收,检查数量、质量、规格等是否符合要求,并与采购订单进行核对。 3.安排入库:根据货物的种类和特性,安排合适的仓位进行存放,并更新库存记录。 4.处理异常:对验收过程中发现的异常情况进行处理,如数量不符、质量问题等,及时与供应商或相关部门沟通解决。 二、发货管理 1.制定发货计划:根据销售订单和客户需求,制定发货计划,确保货物按时、按量、按质发出。 2.安排发货:选择合适的运输方式和承运商,将货物发出,并更新发货记录。 3.跟踪与反馈:跟踪货物的运输情况,及时向客户反馈货物的运输进度和状态。 三、库存管理 1.监控库存水平:实时监控仓库的库存水平,确保库存数量满足生产、销售和客户需求。 2.定期盘点:组织员工对仓库进行定期盘点,确保库存记录的准确性。 3.库存预警:根据库存水平和销售预测,设定库存预警线,提前采取措施防止缺货或积压。 四、团队管理 1.培训及管理:负责仓库员工的培训和绩效考核工作,提高员工的专业素质和工作效率。 2.制定工作规范:制定并执行仓库的工作规范和安全规定,确保员工遵守规章制度。 3.协调沟通:与其他部门保持良好的沟通和协调关系,确保仓库工作的顺利进行。 岗位要求: 1、要求具备物流、供应链管理或相关专业的大专及以上学历; 2、有一定的仓库或相关领域工作经验,尤其是担任仓库管理或类似职位的经验 3、熟悉掌握仓库管理的基本原则、作业流程; 4、具备较强的管理能力、计划组织能力及问题解决能力; 5、持有叉车证(高叉)并能熟练驾驶;熟悉ERP账务系统。
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