人资专员
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更新:2024-08-28
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1.主要负责人员招聘选拔工作 2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级主管确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、培训计划,年度或季度培训安排汇总
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