劳资纠纷主管（五险一金）
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更新：2024-11-18
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岗位职责： 1、负责所属项目的所有安全事件（各类劳动争议、工伤事故案件）对接并及时处理，定期电话回访跟进案件直至案件完结为止； 2、区域重大、敏感事件及时反馈上级并协助处理； 3、登记安全事件详细内容并整理台账，形成日报及周报； 4、控制所属区域赔付成本； 5、完成上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历； 2、有3年以上相关工作经验，有参与开庭、劳动纠纷、各类工伤事故处理优先考虑； 3、熟知人力资源、心理学、劳动法等相关知识； 4、具有独立思考的能力，良好的团队精神，工作敬业，处事果断，能适应出差； 做五休二、五险一金、节假日福利、带薪年假 偶尔需要出差
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