招聘专员
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岗位职责 1、根据年度招聘计划，开展招聘工作。 2、校园、社会、各专业行业招聘会的参加和各项准备工作； 3、建立健全招聘制度与流程，拓展招聘渠道； 4、负责对招聘效果进行评估并及时反馈、改进招聘方式及进度； 5、建立储备人才库及相关机制； 6、上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上，人力资源专业毕业优先； 2、熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力； 3、沟通能力强，情商高，抗压力强； 4、办公软件熟练运用； 5、能适应出差。
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