人事高级专员
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更新：2025-12-03
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1、招聘与入、离职管理； 2、年度培训的推动与实施； 3、员工档案管理、劳动合同与合同到期管理； 4、企业文化宣传及推进，每年EOS分析与改善推进； 5、人事管理（制度、培训、绩效、改善）课题的协助及提案； 6、完成上级交代的其他工作任务；
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