综合办主任
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更新：2024-09-12
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1、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。 2、负责公司下达的指令及文件进行逐部门及时的传达，制定公司相应的管理制度，负责员工的招聘、培训、档案、薪酬管理。 3、企业文化、员工关系。主动做好公司员工的思想工作，协调公司内外部人际关系，向公司高层提出人事处理危机的解决方案。 4、执行力强，需要较高的组织协调沟通能力，能独当一面. 5、建筑企业资质维护、延期等；各人员证书注册、继续教育、延期、入库等；人事劳动；统计报表；办公室等工作。
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