人事经理
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更新：2022-05-26
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岗位职责： 1. 根据公司招聘需求，完成招聘任务； 2、制定、完善公司各项行政、人事管理制度和流程； 3、根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘用人需求，编制人员招聘计划； 4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，控制招聘费用； 5、建立人事档案招聘档案，负责员工花名册的日常维护； 6、负责工资计算及发放，办理社保、公积金的申报、缴纳等有关事项； 任职资格： 1、本科及以上学历，8年以上人力资源管理相关工作经验； 2、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策； 3、具有良好的沟通和人际交往能力；
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