人事招聘专员
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更新：2025-04-03
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岗位职责： 1、参与制定和优化招聘管理制度，参与管理和维护各招聘渠道； 2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用； 3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理； 4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、内部竞聘等； 5、参与招聘数据的统计和分析； 6、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、人力资源等管理类相关专业大专及以上学历优先； 2、1年及以上人事招聘工作经验，熟悉招聘流程，有大型企业、同行工作经验或优秀应届生优先考虑； 3、了解人力资源知识和人事政策法规； 4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统； 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、抗压能力强、团队合作意识强。
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