人事经理
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更新:2024-05-13
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岗位职责: 1.依据公司的人力资源需求计划,及时组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,同时做好同行业调研工作。 2.年度人力成本的测算、人力成本管控及人才盘点。 3.员工企业文化打造及培训,绩效方案的设计和晋升渠道的设计。 4.员工劳动关系的处理。 任职要求: 1.大专以上学历,人力资源,管理类或相关专业。 2.2年以上同岗位经历。 3.能熟练运用计算机办公软件,对人力资源事务性工作娴熟的处理技巧。 4.具有良好的职业素养和职业道德,书面、口头表达能力强,有较强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。 5.具有较强的团队协作精神。 工作时间:08:00-17:00 双休
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