储备干部
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一、岗位职责 1、善于学习新知识，参与公司定期培训、业务学习、客户沙龙活动； 2、老客户维护、客户开发、团队搭建、业务管理； 3、协助主管开展招聘、新人带教、活动策划；从业务做起，逐步晋升团队管理、营业部负责人。 4、 二、任职要求 1、学历大专及以上，形象端正，沟通表达良好； 2、有销售、管理、服务行业经验优先，应届生、宝妈亦可培养； 3、接受力强，抗压能力好，愿意学习行业专业知识与管理技能； 三、薪资福利 1、薪资构成：无责底薪+高额提成+续期佣金+绩效奖金，上不封顶，多劳多得，具体面谈； 2、新人专项扶持政策，入职系统化免费岗前培训+产品培训+展业指导+业绩激励政策，一对一师等徒计划； 3、法定节假日休息、节日福利、团队旅游、团建聚餐、优秀员工表彰； 4、完善晋升体系：储备干部 →业务主管→团队经理→区域负责人，透明晋升不靠资历靠业绩。
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