- 仪器仪表/工业自动化
- 计算机软件/硬件
- 计算机系统/维修
- 通信(设备/运营/服务)
- 互联网/电子商务
- 网络游戏
- 电子/半导体/集成电路
- IT业(计算机软硬件/通讯)
- 电子技术
- 会计/审计
- 金融(投资/证券)
- 金融(银行/保险)
- 金融(银行/风险基金)
- 咨询业
- 法律
- 保险业
- 贸易/进出口
- 食品/饮料/化妆品
- 服装/纺织/皮革
- 美容/卫生
- 医疗设备/器械
- 生物/制药/保健/医药
- 建筑/设计/装潢/家居
- 旅游业
- 酒店/餐饮/娱乐/休闲
- 广告/市场推广
- 会展/博览
- 影视/艺术
- 广告业
- 媒体/出版
- 机械/设备/重工
- 汽车/摩托车/零配件
- 加工/制造
- 印刷/包装/造纸
- 采掘业/冶炼
- 娱乐/体育
- 航天/航空
- 能源(石油/化工/矿产)
- 能源(采掘/冶炼/原材料)
- 电力/水利/新能源
- 化工/能源
- 环保
- 交通/运输/物流
- 消费品(食/饮/烟酒)
- 办公用品及设备
- 批发和零售
- 家具/家电/工艺品/玩具
- 教育/培训
- 学术/科研
- 检测/认证
- 建筑与工程
- 房地产及中介
- 物业管理/商业中心
- 中介服务/家政服务
- 服务业
- 非盈利机构/政府/事业单位/行业协会
- 农业/渔业/林业/牧业
- 其他行业
8K~13K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 主要工作内容:
1.产品开发:可行性分析,样件测试,设计方案制定,样品测绘、设计制图,外协外购件试制、自制件试制、样品试制测试,试验计划、大纲,新品送样,PFMEA、控制计划,小批量试产跟进;
2.技术研究与研发标准设计:根据同行业的技术水品与客户需求,参与制定本企业产品各项标准要求,参与拟订和编制产品设计规范、标准
3.产品优化:根据生产过程中发现的问题、客诉指出问题等,对产品进行持续优化与改进,负责对产品设计的工程变更,组织变更评审会议
4.技术支持:协助销售部对客户进行技术服务、支持和培训,对生产员工进行产品知识培训,参与质量评审处理,协助工艺流程标准制定等
岗位任职要求:
3年以上同行业(燃油泵、总成)研发经验
掌握IATF16949体系要求
熟知机械设计原理
熟知燃油泵、总成的制造流程、制造工艺、模具结构
熟知燃油泵、总成的产品分类、产品结构、性能、研发流程
熟知汽车行业5大工具
熟练操作OFFICE、OA、机械设计软件(如:CAD、UG、PRO)
8K~13K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 大专 3年
1天前
8K~12K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2年
- 主要工作内容:
一、参与新产品开发,制定产品开发过程的品质管控方案,制定APQP品质文件,对于特殊特性清单,进行SPC管控,对于试模单、新样品、新工装等进行跟踪、确认,并回复品质意见;
二、主导所辖车间产品质量问题的质量分析,质量推进计划的执行和实施,质量改进的跟踪以及质量问题的最终关闭;
二、根据图纸及检验规范要求,对产线不良品进行判断确认,发生批量不良时,组织相关部门评审,确保产品交期
三、依据产线数据统计,汇总分析不良数据,制定并落实改善方案,改善产品合格率
四、客诉处理,根据客户问题描述,对客退品进行分析,并针对问题点进行分析改善,跟踪改善结果,关闭客诉质量问题点。
岗位要求:
1.大专及以上学历,理工科专业
2.三年以上机械行业或电子行业质量管理工作经验
3.熟知IATF16949体系要求
4.掌握QC七大手法、企业行业5大工具
5.熟练操作OFFICE办公软件
8K~12K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 大专 2年
1天前
9K~12.5K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1. 根据新品开发计划,策划新品质量控制计划
2. 参与新品FMEA,PC的编制
3. 根据产品实验大纲和CP要求的性能测试验证计划,编制检测试验设备需求计划和实验计划,上报审批后落实实施
4. 根据新品图纸、技术标准及质量控制计划,编制产品的检验指导书,并落实实施
5. 负责工装样品、小批样品检测评审工作
6. 负责新品内部试生产验证工作,对试生产过程所出现的问题组织分析和改进
7. 负责跟踪新品实验结果并整理提交客户PPAP批准
8. 负责落实顾客量质抱怨的分析改进,并跟踪验证工作
9. 负责对外退产品的质量测试分析,并形成正规报表,对重点问题进行落实改进
10. 运用8D思路,对批量产品质量控制进行深入分析,并提出改进措施及与技术沟通落实
11. 负责对本岗位月度质量计划的编制及完成进度的跟踪
12. 负责月度,年度产品质量总结分析,形成书面报告并上报直接上级
13. 负责编制内部产品的审核工作和过程审核计划,并监督和落实相关问题
岗位需求:
- 大专以上学历,质控、机械、电子等相关专业
- 熟悉相关质量五大工具, 熟练使用常规仪表和量具,熟悉汽车配件及电子产品的生产流程及标准,熟悉TS16949体系和8D问题分析
- 3年以上机械及电子类汽车行业产品零部件质量工作经验,有大众汽车配套工作经历优先
9K~12.5K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 大专 3-5年
五险 公积金 专业培训 定期体检 员工旅游 节日福利 带薪年假 餐补 年终分红
3天前
面议
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、策划供应商质量控制工作计划;
2、定期确认供我双方检验所使用的各类检验规范,不断完善检验项目及方法,监督/检查检验人员的实施结果;
3、跟进零件的首件/首批认可进度,及时处理零件首件/首批认可过程中出现的问题,确保生产制程中无批量原材料质量问题;
4、参与并制定供应商年度审核计划并实施现场审核,跟踪审核问题的整改落实情况,及时报告供应商改善进度;
5、通过质量数据分析,制定供应商质量目标并推动供应商持续改善,解决量产产品各个环节所出现的原材料质量问题,跟踪供应商纠正措施的跟踪、落实,供方8D报告的回复、评审及有效性验证;
6、内部审核、客户或第三方外部审核时,负责来料检验区域所发现问题项的整改、跟踪和落实;
7、子零件PPAP审核及批准;
8、供应商月度、年度业绩评价,定期组织供应商会议检讨、培训、整改,不断提高供应商质量;
岗位要求:
1、熟悉相关检验标准、熟练操作常规量具和检验设备,熟悉IATF16949体系及质量工具,有压铸、机加工件方面的工作经验优先;
2、质量、机械、电子等相关专业;
3、有良好的沟通能力和团队协作能力,工作严谨细致。
面议 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 大专 经验不限
五险 公积金 专业培训 员工旅游 定期体检 节日福利 餐补 周末双休
3天前
面议
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责 responsibility:
1. 收集客户关于新项目/新产品的要求,参与可行性分析。
Collect customer requirements for new projects/new products and participate in feasibility analysis
2. 将客户质量要求转化为内部产品规范/标准,并形成文件交付给相关部门。
Transform customer quality requirement to internal product specification/standard, and make it documented and delivered to relevant departments.
3. 跟踪确认新项目各阶段的质量状况,配合项目经理完成项目阶段评审,并推动改进。
Follow up and confirm the quality status of new project at all stages,support project manager to complete milestone review and promote improvement
4. 负责项目阶段客户投诉的处理,主导8D报告。
Responsible for project phases, customer complaint handling, dominate the 8D report
5. 负责CP的编写与移交批量生产前的执行。
Formulating and executing of control plan before hand over mass production.
6. 负责项目阶段产品关键特性的SPC控制。
Responsible for SPC control of key product characteristics during project phase
7. 负责新项目移交批量生产前的产品审核及过程审核。
Responsible for product and process audit of new project before hand over mass production.
8.支持项目经理评审NPI团队其他成员APQP文件的完成质量,培训团队成员APQP文件,以帮助提高他们的水平。
Support project manager to review other team members' APQP documentation completion quality and train team members on APQP documentation to help improve their performance.
9. 参与项目阶段不合格品的评审, 支持项目工程师进行质量改进。
Participate in review of unqualified products during project phase, support project engineer to improve quality.
10. 设计并与客户沟通项目的检测方式方法及验收标准。
Design and communicate project inspection methods to customers and reception criteria.
11. 负责完成上级领导安排的各项事务。
Other jobs assigned by the superiors.
岗位要求 job requirement:
1、 **不限,大专及以上学历,汽车、机械设计及制造、加工及自动化等相关专业;
Male or female, college degree or above, major in automotive, mechanical design and manufacturing, processing, and automation, etc.
2、 熟练掌握 APQP 项目管理方法、FMEACPMSASPC APQP;
Proficient in APQP project management methods, FMEACPMSASPC APQP;
3、具备优秀的英语听说读写能力者优先。 Excellent English listening, speaking, reading and writing skills are preferred.
面议 浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市 大专 5-10年
五险 公积金 专业培训 节日福利 带薪年假 弹性工作 年底双薪 周末双休 通讯补贴
2024-07-16
5.5K~20K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数2人
学历要求中专
工作经验2年
- 汽车维修及汽车相关专业优先;
具备初级以上的汽车维修等级证书;
持有C牌驾驶证并有一年以上实际驾龄。
工作经验
2年以上汽车行业钣金工作经验。
专业知识与技能
熟悉奔驰品牌汽车驾驶和操作知识、品牌历史和服务理念、车型及产品知识;
精通车身维修、专用工具使用;
具有安全意识、流程执行、团队合作能力。
5.5K~20K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 中专 2年
五险 公积金 专业培训 定期体检 绩效奖金 带薪年假
2024-07-06
8K~12K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求不限
工作经验2年
- 钳工岗位职责:
1、能够看懂技术图纸;
2、会使用冷焊机、磨床,钻床等简易修理设备;
3、熟悉磨床结构,能够熟练使用磨床对零部件进行研磨。
4、掌握注塑模具,连续冲压模具制造环节,具有现场操作经验
5、熟悉冲压车间各项工作流程及操作
6、能够自主的进行注塑模具及连续冲压模具拆装及修理
7、有高速冲冲压工作经验者优先
8、能够熟练使用CAD者优先
任职资格:
1、5年以上的相关经验者优先;
2、具有一定机械常识和制图方面的知识;
3、能看懂零件图、装配图;
4、能正确执行安全操作规程;
5、工作认真负责,吃苦耐劳及服从安排。
8K~12K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 不限 2年
五险 节日福利 带薪年假 高温补贴 餐补 全勤奖
2024-01-02
10K~13K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- Main missions 主要任务
1 - Organise and manage the flow function service 组织和管理物流服务
- Guarantee the performance of the flow function (QCDSM)
保证流程的绩效水平(全面综合管理体系)
- Manage workload, organize and optimize services and staff
- 管理工作量,组织并优化服务和员工
- Coordinate and prioritise the action of all employees involved
- 协调并优先考虑所有相关员工的工作
- Guarantee function internal/external customer satisfaction (analyse requirements and demands, manage actions) 保证内外部客户满意度(分析需求,管理工作)
- Report and analyse results for the function
- 报告并分析功能结果
- Monitor compliance with standards (service provision, quality, health-safety, etc.) and company rules
- 监督是否符合标准(服务条款、质量、健康安全等)和公司规定
- Monitor the maintenance and improvement of work equipment
- 监督工作设备的维护和改进
- Deploy objectives and manage action plans for the flow function
- 为流程部署目标和管理行动计划
2 - Develop human resources for the flow function 为流程开发人力资源
- Support Leaders in their role and help them to achieve their objectives
- 支持领导者的工作,帮助他们实现目标
- Define requirements by recruiting and coordinating the welcome/integration process
- 通过招聘和协调欢迎/整合过程来确认需求
- Monitor the integration of variable presence/absence data
- 监控变量存在和缺失数据的集成
- Develop the skills of teams, develop versatility and multi skills, define training needs
- 开发团队技能,开发多功能性和多技能,确定培训需求
- Conduct interviews (annual, return following absence, etc.) and propose areas of improvement for individuals
- 对个人进行面谈(年度、回访等),并提出改善的建议
- Resolve anomalies and disputes within the function or between the function and its environment
- 解决职责或职责与环境之间的异常和纠纷
- Promote team autonomy
- 提高团队自主性
- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data
- 根据原始数据,做出必要的决定来优化结果
3 - Manage the continuous improvement and development of the flow function 管理物流的持续改进和开发
- Chair progress and TOP30 meetings
- 主持进展和TOP30会议
- Propose, defend, take part in or coordinate projects (5S, quality, logistics, etc.) and site progress plan actions
- 提出、维护、参与或协调项目(5S、质量、物流等)和现场进度计划行动
- Propose and monitor productivity actions within the function
- 提出并监控职责之内的生产活动
- Encourage people to make suggestions
- 鼓励员工提出建议
- Take part in new product/process projects impacting flow (FMECA, monitoring, development, etc.)
- 参与影响流程的新产品/流程项目(FMECA、监控、开发等)
4 - Liaise with the platform and senior managers 与工作团队和高级经理保持联络
- Optimise relations between the function and the platform team
- 优化职能与平台团队之间的关系
- Establish and monitor the management chart for the function
- 建立和监控该职能的管理图表
- Distribute information (to managers, to his/her employees, to other supervisors, etc.)
- 传达信息(给经理、他/她的员工、其他主管等)
- Represent the function to support functions
- 代表支持职能的功能
5 - Manage his/her activity 管理自己的工作
- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner
- 根据工作目标,制定工作计划,协调团队的任务
- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to
- 为工作提出年度运营预算,并确保执行
- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints
- 根据预算预测和劳工限制,提出实现其目标所需的资源,并为工作人员变动(征聘、调动、解雇/裁员)和投资采取必要行动
- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them
- 监督工作的绩效指标,必要时实施纠正措施并通知其团队
- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensure deployment all the way down the hierarchy
- 进行年度绩效评估,确定员工的目标,包括职能部门的员工,然后确保整个层级的部署
- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager
- 与职能经理协作,开发团队的工作技能,提出个人和/或团队的培训行动,以保持工作的绩效水平
- Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility
- 与职能经理达成一致,为员工提供专业发展方面的建议,并促进部门内部流动性
- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy
- 在集团薪资政策的框架内,与职能经理达成一致,提出加薪建议
- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary
- 必要时,对其雇员执行适当的纪律措施
- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere
- 确保他/她的团队保持活力,并有良好的内部氛围
- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations
- 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权
- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures
- 确保根据团队规程更新岗位说明
- Provide reports on his/her activity
- 提供工作报告
10K~13K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市 大专 5-10年
五险 公积金 专业培训 绩效奖金 带薪年假
2023-11-20
15K~20K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- Finality
Organise and manage site maintenance (preventive and curative) 组织和管理工厂维修(预防和修理)
Main missions
1 - Manage external service providers used by the Maintenance department 管理维修部门的外部服务供应商
- Decide on the use of external service providers
决定使用外部服务供应商
- Select external organisations and negotiate their work
选择外部供应商并协商他们的工作
- Schedule preventive and curative maintenance and improvements made by external companies
安排预防和修理的维护和外部公司的改进
- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions
分析故障和故障开始时间时间,以采取纠正和预防措施
- Monitor and check the services provided by external companies
监控和检查外部公司提供的服务
- Ensure the storage of equipment and compliance with safety instructions and procedures
确保设备的储存并遵守安全指示和程序
2 - Organise and schedule the preventive and curative maintenance of buildings and shared equipment and/or
production means and adjust, maintain and upgrade the programming of production equipment 组织和安排建筑的预防和维修维护,共享设备和/或生产方式和调整,维护和升级生产设备的编程
- Schedule preventive maintenance based on potential risks
根据潜在风险安排预防性维护
- Coordinate the curative maintenance of production equipment
协调生产设备的维修维护
- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions
分析故障和故障开始时间,以采取纠正和预防措施
- Define requirements of the Maintenance department in terms of purchases
根据采购情况确定维修部的要求
- Help to select and approve maintenance purchases
帮助选择和批准维修采购
- Chair working groups, analyse major failures
领导工作小组,对工作上的失败进行分析
- Organise, coordinate and schedule training in his/her field of activity
组织、协调和安排其工作领域的培训
- Help to accept means in accordance with specifications (Development Guide)
协助接受符合技术规范的方法(开发指南)
- Define the management policy for spare parts
制定备件管理政策
- Manage the storage of spare parts
管理备件的储存
- Propose investments associated with the maintenance activity
建议与维护工作相关的投资
- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data
根据初始数据,做出必要的决定来优化结果
- Lead his/her team continuously and coordinate their missions
始终领导团队,协调团队任务
3 - Provide expertise in the field of Maintenance 提供维修方面的专业知识
- Assist with the study and definition of general new machine specifications and provide technical support as required
协助研究和确定一般新机器的规格,并提供必要的技术支持
- Define and implement corrective actions to improve the service
确定并实施改善服务的纠正措施
- Minimise shut-downs of equipment and installations
***程度地减少设备停机和装置关闭
- work on new projects to Monitor and identify obstacles
对新项目进行监测和障碍识别
- Help to process production risks
帮助处理生产风险
- Lead problem solving groups
领导问题解决小组
4 - Manage his/her activity 管理自我
- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner
基于工作目标,准备行动计划和协调团队任务
- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to
提出工作年度运营预算,并确保执行
- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover
(recruitments, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints teams of them)
为达到目标提出必要的资源,并实施必要的员工离职措施 (招聘、调岗、辞退/冗余),根据预算预测和劳动力限制进行投资
- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensure
deployment all the way down the hierarchy
进行年度绩效考核,设定员工目标,包括职能人员在内,确保层次结构的部署
- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager
与职能经理合作,开发团队的工作技能并提出个人和/或团体培训计划对维持工作的绩效水平是必要的
- Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility
与职能经理达成一致,在员工的职业发展方面给出建议的协议并促进内部流动
- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy
在集团薪资政策的框架内,与职能经理达成一致,提出加薪建议
- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary
必要时,对员工进行适当的纪律措施
- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere
确保团队保持活力,并且有良好的内部氛围
- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations
检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权
- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures
确保根据团队流程更新岗位说明
- Provide reports of his/her activity
提供工作报告
Specific missions 特定任务
The job holder may be assigned all or some of the following missions: 该职位员工可能被指派完成下列全部或部分任务:
- Troubleshoot during specific breakdowns at the request of Plant Management
在工厂管理的要求下进行特定故障排除
- Manage the movement of tools excluding moulds (subcontracting, obsolescence, renewal)
管理模具以外的工具的转移(转包、报废、更新)
- Draft the progress plan, monitor and optimise indicators
起草进度计划,监控和优化指标
Responsibilities in terms of Quality Safety Environment Progress 质量安全环境进展方面的责任
- Ensure that processes, work instruction sheets and related appendices are correctly understood and properly
implemented.
确保流程、工作说明书和相关附件的正确理解和实施
- Decide to cease any processes that are identified as being dangerous and detrimental to the safety of persons or to
property, and in the event of current or imminent serious incidents or environmental disasters.
决定停止任何被认定为危险和损害个人或财产的安全过程, 以及当前或迫在眉睫的严重事件或环境灾难
- Make sure that instructions regarding safety and environmental protection are followed by staff.
确保员工遵守有关安全和环保的指示
- Integrate prevention systems for health/safety and environmental impact protection into his/her missions.
将卫生/安全和环境影响保护的预防系统纳入其工作任务
15K~20K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市 大专 5-10年
五险 公积金 专业培训 绩效奖金 带薪年假
2023-11-19
6K~15K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- Finality
Within the framework of plant organisation, is the senior manager responsible for one or more autonomous production zones used by several shift teams, with an aim to produce end or semi-finished products in a technological environment. 在工厂组织框架内,高级经理负责几个轮班团队使用的一个或多个自主生产区,目标是在技术环境中生产成品或半成品
Main missions 主要任务
Level 1 - Organise and manage production 组织和管理生产
- Guarantee performance (Quality Cost Deadline Safety Management) 保证工作表现(质量、成本、交付期限、安全管理)
- Manage workload, organize and optimize production and staff taking into account variable presence/absence data 管理生产负荷,在考虑出勤和缺勤变动的基础上,组织和优化生产及人员使用
- Coordinate and prioritise the action of all employees involved 协调并择优选取相关行动计划
- Guarantee customer satisfaction (analyze requirements and demands, manage actions) 保证客户满意度(分析需求和要求,管理措施)
- Report results and analyze deviations 报告结果并分析差距
- Organise the transmission of instructions between Autonomous Production Teams 在不同的生产团队之间传达指令
- Monitor compliance with standards (production, quality, health-safety, etc.) and company rules 监督企业规章标准等(生产、质量、卫生-安全等)和企业的纪律的执行
- Monitor the maintenance and improvement of production equipment 监督生产设备维护和改进
- Organise at least one Top5 meeting per week and per Autonomous Production Team (information from senior managers) 每周每个生产团队至少组织一次Top5会议(根据上级经理提供的信息)
- Deploy objectives and manage action plans 部署目标并领导行动计划
- Resolve anomalies and disputes of the Autonomous Production team and between the Autonomous Production team and its environment 解决生产团队内部和生产团队之间及其所处环境中的异常和争议
- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data 根据生产线原始数据,做出必要的决定和选择以优化结果
- Support Process Leaders in their role and help them to achieve their objectives 支持工艺负责人的工作,帮助他们达到目标
- Lead his/her team continuously and coordinate the missions of his/her employees 持续领导团队,协调其下属的任务
- Following a customer incident, attend the 8D meeting and carry out relevant actions 在出现客户问题后,参加8D会议,完成相关的措施
2 - Manage the continuous improvement of the cell 领导生产区域的持续改进
- Organize progress meetings, monthly meetings 组织流程会议及月度会议
- Propose, take part in or coordinate projects (5S, quality, production, logistics, etc.) and site
progress plan actions 建议、参加或推动相关项目(5S,质量、物流等)和工厂各项改进工作
- Propose, defend and monitor productivity actions 建议、论证并跟踪生产效率提升行动
- Develop standards (production, IMS, quality, maintenance, etc.) 推动各种标准实施(生产、IMS、质量、维修等)
- Manage the suggestions system 管理建议系统
- Take part in new product/process projects (FMECA, follow-up, development, etc.) 参加新的项目开发(产品/工艺),参与FMECA,跟进,开发等工作。
- Promote team autonomy 提高团队的独立自主性
3 - Liaise with the platform and senior managers保持同平台辅助部门和上级之间的有效沟通
- Optimise relations between cells and the platform team 优化生产区域和辅助平台部门之间的关系
- Establish and monitor the dashboard for the cell(s) 建立并管理工段的看板记录
- Manage the cell's budget (improvements, reporting, etc.) and help to establish the budget for the Autonomous Production Unit 管理工段的预算(改进,报告工作等)并参加生产预算的编制
- Distribute information (to managers, to his/her employees, to other supervisors, etc.) 信息传递(向上汇报,向下传达,横向传达等)
4 - Manage his/her activity 管理他人
- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 在其团队工作目标基础上,制定行动计划,并协调其团队的工作使行动保持连续性
- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 提出每年部门预算,并保证预算被执行
- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints 根据预算,预测和人员需求的限定,执行人员的调动和配置(招聘、变动、解雇)及投资等行动
- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them 跟踪自身工作的绩效指标,必要时采取纠错措施,并向其团队传递其绩效表现
- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensure deployment all the way down the hierarchy 实施年度员工绩效评估,确定每个下属员工(包括职能性的下属)的绩效目标,确保相关绩效指标被向下分派到每个下属阶层
- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager 配合职能经理,基于保证及提升绩效的目的,建议个人或集体培训计划,发展团队的工作能力
- Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility 在得到部门经理的许可下,对员工职业发展提出建议,并进行内部调动
- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy 在集团工资政策框架下,在得到部门经理同意的前提下,建议员工工资的调整幅度
- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary 如果需要,对员工采取相应的奖惩措施
- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保所负责的团队保持能动性和良好的内部氛围
- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的报销申请(差旅等),批准下属的请假申请
- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 根据集团程序,保证工作职能描述的更新
Provide reports of his/her activity 汇报其工作情况
Level 2
Analyse and optimise complex technological processes requiring the mastery of several technical specialities including mechanics, plastic injection, mechanical assembly, hydraulics, painting, etc. 分析和优化那些需要熟练掌握多个专业知识的技术过程,这些专业知识可能包括机械,注塑,机械装配,液压,喷漆等专业领域
Specific missions 特定任务
The job holder may be assigned all or some of the following missions: 工作人员可被指派完成下列所有或部分任务:
- Define standard programs for peripheral devices 为外部设备定义标准程序
- Participate in testing and in initiating the manufacture of new products 参与新产品的测试和生产
Responsibilities in terms of Quality Safety Environment Progress 质量安全环境进展方面的责任
Use and follow processes, instruction sheets and appendices and propose improvements 使用并遵循相关程序及过程指导及附录并提出改进建议
Ensure that work is carried out in accordance with safety and environmental protection instructions 确保工作的开展符合安全和环保指南要求
任职资格:
1. 汽车、机械等工科相关专业本科毕业;
2. 在汽车零部件行业知名一级供应商(欧美独资企业或大型合资公司都可以)具有三年以上工作经验;
3. 具有较强的培养发展潜力;
4. 对于生产管理、质量管理、EHS管理、精益生产等方面具有系统的管理知识和管理体系(能够为我们的管理体系持续优化提供必要帮助),并有自己独特的管理方式或见解。
5. 具有较强的工作热情和责任心。
6K~15K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 平湖市 大专 5-10年
五险 公积金 专业培训 绩效奖金 带薪年假
2023-11-19
![](/assets/images/job_icon.jpg)