因工作需要，南湖区下属事业单位面向社会公开招聘7名高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
1．年龄在30周岁及以下（1982年7月31日以后出生）；
2．户籍不限；
3．在2012年7月31日前取得学历、学位证书；
4．全日制硕士研究生（本科专业符合招聘职位专业要求的其他专业硕士研究生均可以报考）；
5．事业单位在职在编人员须提供所在单位和主管部门同意报考的书面材料。
具体详见《南湖区公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）招聘岗位所需的资格条件。
二、招聘程序和聘用办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采用报名、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1．报名。报名采用网络报名和电话确认相结合的方式。招聘人数与报名人数不足1：3比例的岗位，将取消招聘计划。报名时，须真实填写《南湖区事业单位招聘工作人员报名登记表》（附件2），发送到用人单位电子邮箱，并电话告知用人单位予以确认。
报名时间：自公告之日起至9月3 日下午17时止。
2．考试。考试采用面试或面试和笔试相结合的方式进行，各岗位根据报名情况确定是否进行笔试，如进行笔试，笔试时间另行通知。笔试后，南湖区人力资源和社会保障局统一划定录取控制分数线，根据各岗位招聘人数，从高分到低分原则按照1：4的比例确定面试对象，面试前放弃面试者从笔试高分到低分依次替补。面试采用结构化面试法，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，不合格者不得聘用。面试前，将对面试人员进行资格复审，若资格复审不合格，将取消面试资格。资格复审时，须携带本人身份证、研究生毕业证书、硕士学位证书（以本科专业报考人员同时也须提供本科毕业证书和学位证书）及相关报考材料的原件和复印件。交近期1寸免冠同底证件照2张。如果面试人数不足1：2比例的，由区人力资源和社会保障局协商用人单位确定是否取消或核减该职位。如果参加笔试的，笔试和面试成绩各按50%计入综合成绩。面试时间另行通知。
3．体检、考察。面试后，按各职位面试成绩或综合成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行，不做乙型肝炎表面抗原检查。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。考察结果作为本次是否聘用的依据。考察不合格者不得聘用。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的，由用人单位研究确定是否在相应职位面试合格人员中按面试成绩或综合成绩从高分到低分予以递补。
4．聘用。经体检、考察合格后，确定拟聘用对象，聘用对象在嘉兴人才在线（http://www.jxrczx.com）公示七天。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。原有工作单位的拟聘用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。
三、其他事项
本公告未尽事宜，按有关文件规定执行。本次招聘的招聘公告、考生成绩、录用结果等均在嘉兴人才在线上公布。届时考生可到网上查询。咨询电话：0573-82838339
附件1：南湖区招聘事业单位工作人员计划表
附件2：南湖区事业单位招聘工作人员报名登记表


嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局