嘉人社〔2013〕42号

各县（市、区）委组织部、人力社保局，市级有关部门（单位）：
为大力实施人才强市战略，加快培养造就适应我市“三城一市”和“两富”现代化建设需要的年轻一代学术和技术带头人，根据浙江省151人才工程联席会议办公室《关于做好2013年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2013〕1号）精神，现就我市做好2013年度省151人才工程第三层次培养人员选拔推荐工作的有关事项通知如下：
一、选拔条件
第三层次培养人员须满足以下条件：
1．具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态，学术和技术水平得到省内外同行认可，富有发展潜力，经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。
2．作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金，获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项；或作为主要成员参与重大产业技术创新、产品研发、技术攻关、推动成果产业化，取得明显成效；或发表过一定数量的高水平论文，出版过著作，取得过重要的科研成果。
3．已列入我市第五批新世纪专业技术带头人及后备人才培养工程（中专、中小学教师除外），年龄在40周岁以下（1973年1月1日以后出生），一般应具有硕士以上学位或高级专业技术职务，身体健康。
推荐培养人选要向生物、新能源、物联网、高端装备制造、节能环保、新材料、新能源汽车、海洋新兴产业、核电关联产业等领域从事科技创新、推进产学研合作人员，及列入省级重点企业研究院青年科学家培养计划人员倾斜。
二、选拔名额及资助方式
2013年度全省共选拔第三层次培养人员400名。省里将对其中80名培养人员开展择优资助，每人资助3万元，市或县（市、区）财政和培养人员所在单位分别按1:1比例配套资助。
三、选拔程序
各县（市、区）组织和人力社保部门、市级有关部门（单位）要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展本地、本部门（单位）第三层次人选推荐工作。推荐人选申报表格内容须在其所在单位进行全信息公示。公示无问题的推荐人选，由各县（市、区）人力社保局、市级有关部门（单位）报市人力社保局，经市委组织部、市人力社保局汇总审核后，报省151人才工程联席会议办公室。在选拔推荐过程中，要重视企业高层次人才的培养，注重与重大产业技术创新工作相衔接，把在企业和科研一线发挥骨干带头作用的年轻优秀人才选拔上来。
四、推荐材料和时间要求
报送材料包括：
1．《浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表》（表式见附件1，用A3纸打印）1份；
2．《浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表》（表式见附件2，用A4纸打印）2份及佐证材料1份（要求不超过20页）。
上述材料请于3月20日前报送市人力社保局专业技术人员管理处（地址：嘉兴市东升东路1042号413室，联系人：俞强，联系电话：82228975，邮编：314001），同时将电子文件发送至yqiang20@sina.com。相关表格均可在嘉兴市人力资源和社会保障网下载。
各县（市、区）、市级有关部门（单位）要高度重视省151人才工程第三层次培养人员选拔推荐工作，精心组织，把握条件，注重质量，真正把富有发展潜能和培养前景的年轻优秀人才选拔上来。

附件：
1．浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表
2．浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表



中共嘉兴市委组织部 嘉兴市人力资源和社会保障局

2013年3月4日