本报武汉专电“兵马未动，粮草先行”，现代化途径各种信息的使用，让嘉兴在武汉即将举行的“2006浙江省嘉兴市—湖北省（武汉）人才交流洽谈会”上变得炙手可热。“你们什么时候来？到的话见个面吧。”参与洽谈会的一名工作人员告诉记者，这两天，身在武汉的朋友都给她打来电话，说是在电视上、在公交车的显示屏上都看到了嘉兴前去武汉招聘的信息。
本次由市政府主办、市人事局承办的“2006浙江省嘉兴市—湖北省（武汉）人才交流洽谈会”将于2月25日在武汉市洪山体育馆举行，我市211家企事业单位将前去纳才，推出岗位数近5000个，招聘的100多个专业包括医学、市场营销、企业管理、财会、电子电气、机械制造、化工、纺织工程、计算机等，也包括车工、铣工、钣金工等一些技能型人才。这次前去招聘的单位大多在嘉兴市甚至浙江省具有相当规模和知名度，具有良好的经济效益和发展前景。在本次人才交流洽谈会上，优越的人才政策和宽松的创业环境成了吸引人才的大筹码。
市人事局人才开发处负责人表示，选择到武汉举办人才交流洽谈会，主要是因为在2003年，嘉兴第一次外出大规模招聘就将地点选在了武汉，当时引进的人才，如今正在嘉兴这块充满活力的土地上充分施展了才华，不少人已经成为各行各业的业务骨干；而且武汉大学较多，人才也多，作为高校的集散地，武汉在某些领域里有人才优势，同时也想利用武汉这个平台吸引五湖四海的人才到嘉兴来。
为了增加这次人才交流洽谈会在武汉的影响力，市人事部门特意制作了精美的海报、宣传资料，并且在湖北人才网、各大高校就业网站以及《楚天都市报》等媒体上做了宣传，公交车上显示屏的滚动信息更是最大程度地吸引了人们的视线。
据了解，去年我市引进人才实行“零门槛”，应届大中专毕业生可以“先落户、后就业”；本科以上应届毕业生愿意来嘉兴就业的，由人事部门提供1至2个月的免费食宿；各类优秀人才可以采取调动、兼职、挂职、科研科技合作、技术入股、投资兴办企业等形式，来嘉兴进行长期或短期工作；对引进具有博士学位、享受国务院特殊津贴和学术技术带头人，实行工资以外津贴制度等优惠条件，吸引了大批人才的目光。这两天随着人才交流洽谈会的即将举行，人事人才网的点击率也随之上升不少。
“2006浙江省嘉兴市——湖北省（武汉）人才交流洽谈会”由现场人才交流洽谈会、校园招聘会和2006届嘉兴籍在鄂毕业生座谈会三部分内容组成，工作人员将在24日对会场进行布展。