银行保险部　渠道专员（嘉兴地区）
1、招聘人数：5人
2、年龄在22周岁-40周岁；
3、正规全日制大专以上学历（含大专），营销类工作经验2年以上；
4、身体健康、相貌品行端正、诚实信用、具有进取精神；
5、语言表达能力较好，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力，以往有销售管理工作经历者尤佳；
6、具备一定的银行工作经验的条件可以适当放宽；
渠道专员的职责
1、负责银行渠道网点经营，做好网点的培训、辅导以及日常沟通，运用多种营销手段销售公司产品提升网点产能；
2、做好网点各项配套服务工作，配送各种单证资料，投保单取、送及初审；
3、做好客户服务工作；
4、收集网点信息、健全网点经营档案，定期检视网点经营效果并制定和落实改善措施；
5、遵守公司日常管理规定，参加公司组织的各项会议和培训，填写活动管理工具；
6、公司交办的其他工作。
渠道专员的薪酬及待遇
正式渠道专员的报酬包括底薪、岗位津贴、月度绩效提奖、季度奖、年度个人达标奖、展业津贴、年资津贴、增员奖、育才奖。
享受公司规定的各项福利待遇（如社保、误餐补贴、过节费、降温费、独子费和带薪休假等等）

银行保险部　营业部经理（嘉兴地区）
1、招聘人数：2人
2、年龄35周岁以下，条件优秀者可放宽到40周岁；
3、正规全日制大专以上学历（含）以上；5年以上工作经验，3年以上营销类从业经历；
4、具有一定的业务、团队管理经验和培训辅导能力，热爱银行、保险事业。
5、熟练掌握保险理财产品及其他相关产品的内容及特点；
6、个人品质优秀，无不良品行记录；
7、取得总公司认定的兼职讲师资格
营业部经理的职责
1、营造良好团队合作氛围（如进行团队活动管理、客户经理激励与日常考核等），做好团队成员的日常培训和辅导，协助其维护渠道合作关系，评估分析网点经营效果，指定改善方案和目标；
2、规划、组织团队的销售活动，关注团队持续成长，带领团队成员达成团队目标；
3、负责二级分行及团队对应支行层级渠道关系的维护，根据市场变化制定团队的市场销售策略；
4、对合作网点进行督导访问，了解网点经营情况，听取网点反馈意见，按时批阅客户经理活动管理工具，检查追踪各项改善计划的落实；
5、定期向银保部经理汇报团队日常管理工作
6、完成公司交办的其他工作
营业部经理的薪酬及待遇
营业部经理的报酬包括底薪、岗位津贴、月度管理津贴、季度奖、年度团队达标奖、年资津贴、月度个人绩效提奖。
享受公司规定的内勤系列的各项福利待遇（如社保、误餐补贴、过节费、降温费、独子费和带薪休假等等）

联系方式：
联系电话： 0573-82119660；0573-82119665
联 系 人：吴小姐，唐小姐
邮 箱：wuhuihui002@pingan.com.cn
联系地址：嘉兴市越秀北路1098号 四楼