多角度思考、紧扣题目答题二者结合易得高分
市属事业单位公开招考进行面试

领导在布置任务时，把原本该在5月25日完成的一份文件，误说成6月25日完成，5月23日，当领导要求你交文件初稿时，你该怎么办？如何看待重庆市报名参加高考人数减少的现象？……昨天上午，市属事业单位公开招考面试在嘉兴广播电视大学举行，有95名考生顺利获取面试资格，逐鹿24家单位的32个岗位。
记者昨天在面试考点看到，为了给考生创造一个公平、透明的面试环境，所有考官到了现场才能通过抽签确定面试组，而考官、工作人员和考生的通信工具也都统一收缴保管。
“本次市属事业单位面试程序与公务员面试程序基本一致，面试题目也都由省统一命题，进一步确保了公平公正。”人事部门有关负责人表示，“与公务员面试稍有不同的是，这次面试的三个问题是各自独立的，而这几年的公务员面试，多是给出一篇背景材料，再围绕材料提出三个问题。”
记者了解到，这次参加事业单位面试的考官，绝大多数也是有着丰富经验的公务员面试考官。那么，考官们最青睐怎样的面试答案？考生如何在这类面试中取得高分？记者对此进行了采访。
“多角度思考问题在面试中非常重要。”一位考官告诉记者，“对于一种现象，考生一定要学会从正、反两方面看待问题，在分析原因时，也要学会站在不同的立场，尽量回答得全面些、周到些。”他举例说，像昨天面试的“重庆高考生减少”一题，不少考生在分析原因时，只考虑到了“就业形势严峻”，却没有考虑到学费压力、个别学校为片面追求高升学率而不鼓励后进生参加高考等因素。
也有考官认为，在答题时要有好的答题习惯，比如结合题目答题就很重要。“今天的面试中，有一道题是要求考生就三句文言文，谈谈对诚信的认识。在我面试的考生中，绝大多数人都是脱离了题目给出的文言文，直接谈诚信，只有一位考生首先对文言文逐句进行了解释，再来谈诚信认识，他这道题的分数也就自然比别人高一些。”