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1、新员工入职培训； 2、绩效考核统筹与数据分析； 3、5S相关工作统筹，检查、跟进； 4、员工福利的发放； 5、员工健康证办理与登记； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄20-35之间，有责任心； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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