人事专员
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更新：2023-11-27
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岗位职责： 1.负责人力资源政策的制定、组织机构设置； 2.负责人员招聘及配置、培训计划的制定及实施； 3.负责办理员工入职及转正、调动、离职等手续； 4.负责员工社保、公积金相关业务办理； 5.负责员工薪酬、绩效考核的制定及实施 6..负责员工企业文化、员工关怀等； 7.完成领导交代的其他工作。 任职资格： 1、大学本科学历，人力资源管理相关专业； 2、有大型制造企业人事工作经验优先； 3、有良好的逻辑思维能力、语言表达能力和良好的团队合作精神； 4、有较强的抗压能力。 注：能接受单休
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