人力资源专员（2023届管培生）
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更新：2024-04-09
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敏实需要这样的你: 1．2023届全球应届毕业生，本科/硕士学历，人力资源或管理类等相关专业优先； 2．大学英语六级，有一定的英语口语或者其他语言运用能力； 3. 正直诚信、相互信任、团队合作、引领变革、开放包容； 4. 善于沟通及倾听，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 5.具备国际化视野和发展潜力，并具有派遣意愿。 岗位职责： 1.人力资源运营指标管理，包括人力成本率、人均产值、离职率等； 2.组织管理，组织效能回顾、组织职能设置/优化、岗位设置/优化； 3.人才管理，人才盘点、晋升管理、管理/专业通道核心员工发展、培训开展、新员工融入管理； 4.文化管理，以支持战略目标实现、运营管理为目标，设定、共识、推动文化建设； 5.薪资管理，编制人力成本预算、标准人力成本核定、年度/日常薪资调整等。
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