人事副主管/主管
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更新：2024-05-21
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岗位职责： 熟悉人事六大模块，包括： 1、薪酬福利管理： ①每月工资、提成的统计核算、完成薪酬福利报表，薪酬福利资料归档保存。 ②薪酬体系的建立与完善。 ③负责员工福利和其它薪酬问题。 2、绩效管理： ①绩效制度的搭建与完善。 ②绩效管理的实施、考评与总结。 ③协助各部门进行绩效考核核算。 ④绩效面谈与改进。 3、人力资源规划 ①企业人力资源制度的制定。（人事规章制度的制定与执行） ②人力资源管理费用预算的编制与执行。 4、劳动关系 劳动争议的调解与处理，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 5、培训 统筹新员工入职培训事宜。
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