人事经理
15K~30K/月
更新:2024-11-01
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岗位职责: 1、 优化 HRSSC 集中服务中心的运作架构与模式; 2、 建立及优化标准服务流程和操作规范; 3、 数据分析与决策支持:搭建人力资源数据模型,进行人力资源数据分析,为 HRBP、COE 提供数据支持,为公司重大决策提供人力资源建议; 4、 管理人力资源信息化系统,包含但不限于新系统选型与项目管理及原系统优化; 5、 业务外包及劳务用工体系建设与合规化管理; 6、 团队建设与管理; 7、 负责 HRSSC 日常运营工作,确保保质保量交付各项工作; Ø EC 信息维护:负责组织、岗位、人的信息维护和更新; Ø 人员管理:负责人员入、转、调、离、档案管理、考勤等管理工作; Ø 薪酬考勤:负责算薪、考勤管理工作; Ø 员工关系:负责员工关系管理,搭建人文关怀的风控体系; Ø 人力资源政策补贴:政府补贴、项目补贴的申报与跟进。 任职资格: 1、 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、统计学等相关专业; 2、 5 年以上工作经验,其中 3 年以上大型企业 SSC 相关专业和管理经验,具备共享服务中 心搭建经验优先; 3、 熟悉人力资源管理全流程运作; 4、 掌握劳动法知识及员工关系管理经验; 5、 较强的数据敏锐度及链接业务的数据分析能力; 6、 较强的组织管理能力、人际交往能力、解决复杂问题的能力。 工作地点:浙江嘉兴秀洲区
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