人事经理
15K~30K/月
更新：2024-11-19
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岗位职责： 1、 优化 HRSSC 集中服务中心的运作架构与模式； 2、 建立及优化标准服务流程和操作规范； 3、 数据分析与决策支持：搭建人力资源数据模型，进行人力资源数据分析，为 HRBP、COE 提供数据支持，为公司重大决策提供人力资源建议； 4、 管理人力资源信息化系统，包含但不限于新系统选型与项目管理及原系统优化； 5、 业务外包及劳务用工体系建设与合规化管理； 6、 团队建设与管理； 7、 负责 HRSSC 日常运营工作，确保保质保量交付各项工作； Ø EC 信息维护：负责组织、岗位、人的信息维护和更新； Ø 人员管理：负责人员入、转、调、离、档案管理、考勤等管理工作； Ø 薪酬考勤：负责算薪、考勤管理工作； Ø 员工关系：负责员工关系管理，搭建人文关怀的风控体系； Ø 人力资源政策补贴：政府补贴、项目补贴的申报与跟进。 任职资格： 1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、统计学等相关专业； 2、 5 年以上工作经验，其中 3 年以上大型企业 SSC 相关专业和管理经验，具备共享服务中 心搭建经验优先； 3、 熟悉人力资源管理全流程运作； 4、 掌握劳动法知识及员工关系管理经验； 5、 较强的数据敏锐度及链接业务的数据分析能力； 6、 较强的组织管理能力、人际交往能力、解决复杂问题的能力。 工作地点：浙江嘉兴秀洲区
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薪酬福利专家 2024-11-19
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5K~6K/月 秀洲区 大专 经验不限
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面议 秀洲区 本科 经验不限
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5K~10K/月 南湖区 大专 经验不限
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5K~10K/月 南湖区 大专 经验不限
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6K~7K/月 南湖区 大专 3-5年
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