嘉兴市南湖区人才交流中心是承担行政职能（监督管理类）的事业单位。为加强高层次创新型人才队伍建设和人才服务工作，经研究，决定面向社会公开招聘高层次紧缺人才2名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘对象和条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
2．遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3．身体健康；
4．年龄在35周岁及以下（1975年6月8日以后出生）；
5．具有江苏、浙江、上海户籍（以2011年6月8日的户口所在地为准）的历届生；江苏、浙江、上海生源的2011年应届毕业生；
6．硕士研究生在2011年8月31日前取得学历、学位证书；
7．具备招聘岗位所需的其他资格条件（见附表）。
二、招聘程序和聘用办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采用报名、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1．报名。报名采用网络报名和电话确认相结合的方式。招聘人数与报名人数不足1：3比例的岗位，将取消招聘计划。报名时，须真实填写《南湖区事业单位招聘工作人员报名登记表》（见附件1），发送到HONGBL0528@163.com邮箱，并电话告知南湖区人事劳动社会保障局予以确认，确认电话：0573-82838339，13905731498（休息日）。面试前，将对面试人员进行资格复审，若资格复审不合格，将取消面试资格。资格复审时，2011年应届毕业生须携带本人身份证、大学本科毕业证书、在读研究生学生证、英语等级证书、户口簿或户籍证明、普通高校毕业生就业协议书、就业推荐表等原件和复印件及有关报考材料；历届生须携带本人身份证、户口簿或户籍证明、大学本科毕业证书、研究生毕业证书、硕士学位证书、英语等级证书等原件和复印件及相关报考材料。交近期1寸免冠同底证件照2张。
报名时间：自公告之日起至6月18日下午17时止。电话确认时间为报名期间的8：30至17：00。
2．考试。考试采用笔试和面试相结合的方式进行，各岗位报名人数在10人及以内的，将不再进行笔试，直接面试；报名人数超过10人的，将进行笔试。笔试后，南湖区人事劳动社会保障局统一划定录取控制分数线，根据各岗位招聘人数，从高分到低分原则上按照1：5的比例确定面试对象。面试采用结构化面试法，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，不合格者不得聘用。
3．体检、考核。面试后，根据面试成绩从高分到低分的次序，按照招聘计划数1：1的比例确定体检、考核对象。体检、考核不合格的，依次替补。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考核按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检、考核工作由用人单位主管部门进行。
4．聘用。拟聘用对象经公示无异议后，在规定时间内到单位报到，并按有关规定办理聘用手续。聘用人员原为合同制人员的，须出具与原单位解除合同的证明书。因本人原因不按时报到的，视作自动放弃。逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格条件的，取消聘用资格。
三、其他事项
本公告未尽事宜，按有关文件规定执行。本次招聘的招聘公告、考生成绩、录用结果等均在嘉兴人才在线（http://www.jxrczx.com）上公布。届时考生可到网上查询。
咨询电话：0573-82838339

浙江省嘉兴市南湖区人事劳动社会保障局