人事主管
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更新:2023-02-20
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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责公司各部门的招聘工作,拓展及维护各类招聘渠道,满足公司的人才需求; 3、每月工资核算及发放; 4、负责员工社保、公积金增减申报工作; 5、负责公司的人事档案管理工作,确保公司各类人事档案、员工各类名册、人事报表数据的及时更新与准确性; 6、制定年度培训计划,负责新员工入职培训和业务培训,执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈; 7、对各部门绩效考核过程进行监督控制,协助完成公司员工绩效考核评估工作。 8、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业; 2、3年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具备较强的人际关系协调和沟通能力、解决问题能力,较好的判断分析能力、书面和口头表达能力
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