人事主管
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更新：2023-05-21
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岗位职责： 1. 负责公司人事行政工作，包括制定、执行、监督公司管理制度； 2. 负责招聘计划、薪酬制度、绩效管理、监督考核等方面进行人事统筹管理； 3. 负责制定公司各部门工作目标和工作计划的拟定并执行总结； 4. 负责部门的日常管理工作，包括办公用品的管理，来访客人接待，会议布署及记录，人员招聘、资料管理等； 5. 负责各部门的协调沟通、管理、监督，协助总经理做好公司各项管理工作。 任职要求： 1、大专以上学历，有3年以上人力资源工作经验，1年以上制造企业工作经验； 2、熟悉国家及地方相关人力资源政策、法律法规政策； 3、有较强的沟通管理能力，能协调好各部门配合人力资源的工作。
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