人事行政经理
6K~10K/月
更新：2024-08-29
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职位描述： 1、负责制定工厂人力资源、行政管理工作的年度工作计划，并达成目标； 2、全面负责工厂人力资源管理与行政后勤保障工作，完善公司各项管理制度与各岗位职位说明书； 3、负责工厂年度绩效考核方案的制订与实施，相关财务费用数据的审核等，确保公司内部管理系统正常运行； 4、负责工厂人事行政团队建设及人才培养，宣扬企业文化； 5、负责工厂重要的会议与年度活动的组织、筹划、主持等工作； 6、负责工厂的费用管理、阿米巴管理的报表收集等。 7、统筹管理工厂行政管理和人力资源管理，包括快递、保洁、物业、电梯、花木、对外联络等人员的管理。 8、及时完成工厂董事长总经理及上级领导交办的专案性工作或其他工作任务。 任职要求： 1、8年以上人事行政管理工作经验，持二级人力资源管理师或中级经济师及以上； 2、熟悉人力资源六大模块，在薪酬管理、绩效考核方面具有实操经验; 3、有人力资源类、行政管理类各管理制度、流程的制定并监督实施的经验； 4、具有良好的沟通表达能力、协调组织能力，为人正直、责任心强。 5、有较强的人格魅力，言行一致，以身作则、表里如一，正道人品，有敢于担当政委角色的责任和胸怀。 6、具有制造业背景及本地人优先考虑。 待遇：单休、五险、月工资+月考核奖金+年度绩效奖金。 一年后，依工作表现，可以申请享受学历补贴，职称补贴、年度体检等福利。
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贸易/进出口
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