7K~9K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 经济技术开发区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、招聘与入、离职管理；
2、年度培训的推动与实施；
3、员工档案管理、劳动合同与合同到期管理；
4、企业文化宣传及推进，每年EOS分析与改善推进；
5、人事管理（制度、培训、绩效、改善）课题的协助及提案；
6、完成上级交代的其他工作任务；
7K~9K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 经济技术开发区 大专 3-5年
五险 公积金 专业培训 定期体检 员工旅游 节日福利 绩效奖金 带薪年假 高温补贴
2025-12-03
2K~5K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数3人
学历要求不限
工作经验3-5年
- 本岗位主要为解决就业困难人员的公益性岗位，
主要工作内容：企业招聘信息/政策信息整合、多渠道宣传推广、职业生涯规划指导等。
2K~5K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 不限 3-5年
五险 公积金 专业培训 绩效奖金 加班补助
2025-11-28
6K~8K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1. 监测各类招标平台信息，筛选匹配项目并上报；
2. 独立编制投标文件，确保内容完整、响应全面，规避废标风险；
3. 跟进投标全流程，对接客户与招标机构，跟进投标进度，处理答疑及补遗事宜；
4. 定期更新与投标相关的资质文件，确保投标工作顺利进行，提高工作效率；
5. 整理中标结果与项目归档，总结投标经验优化流程。
6、领导交待的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，1-2 年招投标相关工作经验。
2.熟悉招投标法律法规及流程，能独立完成投标文件编制。
3.具备较强的文字功底、细心严谨，抗压能力强。
4.熟练使用 Office 办公软件（word、Excel、PDF等办公软件），精通文案排版、图文处理；有相关行业投标经验者优先。
5.好学、踏实、责任心强，良好的沟通协调能力
6K~8K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 3-5年
五险 公积金 节日福利 带薪年假 高温补贴 餐补 周末双休
2025-11-10
6K~8K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 海盐县
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责员工入离职手续办理；
2.负责绩效考核结果收集等；
3.负责员工福利政策、发放福利等；
4.负责公司员工关系维护和处理，包括员工档案管理、员工沟通等；
5.负责公司其他人事管理工作的领导和协调。
任职资格
1.大专学历以上，人力资源相关专业优先；
2.具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能
3.熟悉人力资源管理工作规程及运作方式；
4.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5.具有嘉兴当地劳资相关工作经验者优先；
6K~8K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 海盐县 大专 3-5年
五险 公积金 节日福利 绩效奖金 餐补 加班补助 包吃包住
2025-10-25
6K~8K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 一、【薪资待遇】
正式员工年薪8W-10W起
二、【工作内容】：
1.为客户提供软件咨询服务；
2.与客户进行沟通，了解客户状态和需求，做好后期跟进、维护工作；
3.做好客户信息汇总工作，并及时将信息反馈领导。
三、【职位要求】
1.具有优秀的语言表达能力、沟通能力,
2.有驾照 会开车
6K~8K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 3-5年
2025-10-27
7K~10K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 【薪资待遇】
正式员工年薪10W起
【工作内容】：
1.招聘+培训新人；
2.薪资建设；
3.人才储备。
【职位要求】
1.具有优秀的语言表达能力、沟通能力,
2.有驾照 会开车
7K~10K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 本科 3-5年
2025-10-27
6K~10K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 主要职责：
1.制定并执行招聘计划，分析业务部门用人需求，编制年度/月度招聘方案
2.开发维护多元化招聘渠道（包括猎头、招聘网站、校园招聘等），优化渠道使用效率
3.主导面试全流程：简历筛选、面试评估、背景调查及录用决策
4.建立人才储备库，完善招聘数据分析体系（如招聘周期、人均成本等指标）
5.开展雇主品牌建设，组织实施招聘推广活动
6K~10K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 3-5年
五险 员工旅游 节日福利 带薪年假 餐补 周末双休
2025-07-17
7K~10K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 经济技术开发区 本科 3-5年
五险 加班补助 全勤奖 节日福利
5小时前
10K~15K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职位描述：
1、招聘策略制定与执行：根据公司业务发展需求，制定并实施招聘计划，包括确定招聘渠道、发布职位信息、筛选简历、组织面试等。
2、人才评估与选拔：设计并实施有效的面试流程和评估工具，确保选拔出符合公司文化和职位要求的高素质人才。
3、招聘数据分析：定期分析招聘数据，包括招聘周期、成本、渠道效果等，以优化招聘流程和策略。
4、员工关系维护：协助处理员工入职、离职、调动等手续，维护良好的员工关系，提升员工满意度。
5、公司人事制度建立，制定岗位说明书。
6、开展绩效考核工作，对绩效考核工具有一定了解。
7、开展公司培训工作，。
岗位要求:
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2、工作经验：至少3年以上人事工作经验，有互联网行业背景者优先。
3、专业技能：熟悉招聘流程、面试技巧及人才评估方法；熟练使用招聘管理系统和办公软件。
4、沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同背景的人建立有效联系。
5、分析能力：具备较强的数据分析能力，能够基于数据做出决策。
6、学习能力：持续学习新知识、新技能，不断提升自己的专业素养。
10K~15K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 秀洲区 大专 3-5年
五险 公积金
2025-06-11
7K~10K
工作地区浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、为公司寻找、吸引和筛选合适的候选人，以满足公司的用人需求，并确保新员工能够顺利融入公司文化。
职位要求：
- 大学专科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 3年以上人事工作经验，有招聘经验优先考虑；
- 具备较强的组织协调能力和团队合作意识；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，善于处理人际关系；
- 具有较强的学习能力，能够熟练掌握办公软件。
7K~10K/月 浙江省 / 嘉兴市 / 南湖区 大专 3-5年
2025-02-15
